Для сотен медицинских работников муниципального объединения «Центральная городская клиническая больница» есть хорошая новость. Врачи-специалисты и средний медицинский персонал, работающий с ними, на этой неделе, впервые, получают заработную плату по-новому, с учетом стимулирующих выплат.
Эти надбавки к заработной плате стали поступать в соответствии с программой модернизации здравоохранения Новгородской области на 2011-2012 годы, в частности, по внедрению стандартов оказания медицинской помощи, повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе, предоставляемой врачами-специалистами. Так, врач ММУ «ЦГКБ» в среднем за месяц получит от 500 до 5000 рублей, средний медицинский персонал от 200 до 1300 рублей.
Необходимо отметить, что настоящая надбавка к зарплате носит стимулирующий характер и не является постоянной. Она выплачивается только за хорошую, качественную работу. Основным условием выплаты этих стимулирующих надбавок является стопроцентное выполнение плановых показателей по приему больных. Распределяется она специальными комиссиями по утвержденным методикам, именно так прописано в нормативных документах.
Во всех подразделениях «ЦГКБ» работают комиссии, которые рассчитывают доплату, существуют показатели оценки качества. Просто так деньги давать никто не будет, так как размер стимулирующих добавок напрямую зависит от трудозатрат врача за фактически отработанное время.
В перечень врачей-специалистов в ММУ «ЦГКБ» вошли 53 должности с высшим медицинским образованием (врачи: функциональной диагностики, ультразвуковой диагностики, урологи, онкологи, нейрохирурги, неврологи, кардиологи, инфекционисты и т.д. и, 16 должностей специалистов со средним медицинским образованием (мед. сестры: процедурной, перевязочной, стерилизационной, функциональной диагностики, регистратор и др.). Согласно этому перечню повышение коснулось узких специалистов поликлиник и медсестер, работающих с ними.
Выполнение медицинской помощи по стандарту – это трудоемкий процесс, так как здесь учтены все современные технологии диагностики, лечения и ранней реабилитации больных и, естественно, он должен достойно оплачиваться.
Помимо этого в сентябре 2011 года запланировано введение региональных выплат узким врачам-специалистам и средним медицинским работникам амбулаторно-поликлинического звена из средств областного бюджета в размере: врач - 4 тыс. руб., средний медицинский работник -2 тыс. руб.
В связи с увеличением тарифа на оказание скорой медицинской помощи до федерального норматива, станция скорой медицинской помощи из бюджета Великого Новгорода ежемесячно осуществляет дополнительные выплаты медицинским работникам: врачам в среднем 5000 руб., фельдшерам – 3500 руб., медицинским сестрам -2500 руб. В результате среднемесячная заработная плата на станции увеличилась и составила (на физ. лицо) у врачей 32 305 руб. (2010г. – 26 175руб.), среднего персонала - 19 726 руб. (2010 г. – 16804 руб.), младшего персонала – 9020 руб. (2010 г. - 8534 руб).
Заработная плата работников городского здравоохранения в 1 полугодии 2011 года выросла на 7 процентов (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года).
